【人力资源管理师课程】

课程概述人力资源管理师什么是人力资源管理师?从事人力资源规划,招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 博睿人力资源管理师培训对象:从事人力资源相关工作、有意从事人力资源工作或人力资源专业感兴趣的人员。 人力资源管理师报考条件:1、人力资源管理师(二级)(满足其一即可)(1)硕士学历,2年本职业工作经验证明;(2)本科学历,5年本职业工作经验证明;(3)高中、中专学历,13年本职业工作经验证明;(4)取得人力资源助师资格,3年工作经验证明。

2、助理人力资源管理师(三级)(满足其一即可)(1)本科学历,1年本职业工作经验证明;(2)大专学历,3年本职业工作经验证明;(3)高中、中专学历,6年本职业工作经验证明;(4)硕士研究生学历。

博睿人力资源管理师培训时间:2015年第一期开课,12月18日重庆博睿培训人力资源师/人力资源管理助理师课程:课程内容:1、基础知识2、人力资源规划3、招聘与配置4、培训与开发5、绩效管理6、薪酬管理6、劳动关系管理1、人力资源管理师:22个模块,41个具体工作方法。 规划:4个模块,9个具体工作方法招聘:3个模块,6个具体工作方法培训:2个模块,8个具体工作方法绩效:4个模块,6个具体工作方法薪酬:5个模块,8个具体工作方法关系:4个模块,4个具体工作方法2、助理人力资源管理师:23个模块,45个具体工作方法。 规划:4个模块,7个具体工作方法招聘:4个模块,9个具体工作方法培训:3个模块,6个具体工作方法绩效:2个模块,6个具体工作方法薪酬:4个模块,9个具体工作方法关系:6个模块,8个具体工作方法重庆博睿与众不同的授课方式:1、标准课时讲解2、考试习题演讲3、大型案例分析4、专业工具讲解5、管理故事分享6、视频短片点评7、培训游戏体验免费试听:您可以随时致电,试听我们正在讲授的课程免费循环听课权:作为博睿教育的学院,不管任何原因您完全可以免费再听,您只需致电培训中心免费重修权:万一很不幸,考试没有通过,没有关系,我们重头来过,博睿教育提供免费重修服务,而且不限次数,一直到您考过为止。

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